LA REGLA 2 MINUTO DE ASESORíA LEGAL LABORAL

Debes concurrir con tu cédula de identidad más los circunstancias que fundamenten los hechos que acusas.Para los empleados, es fundamental conocer tus derechos y estar atento a cualquier comportamiento inapropiado en el trabajo. Si observas poco que no está aceptablemente, aborda el tema de inmediato.La declaración de la existencia de transgres